江西中烟南昌卷烟厂提出青年员工队伍建设新思路

yutao99

为促进企业青年员工成长进步，激发青年员工立足岗位、提升价值，培养青年员工健康向上的生活方式，近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂团委组织青年员工代表召开专题会议，探讨青年员工成长话题，明确了以“搭平台、抓骨干、建机制”为抓手的团青工作新思路。
　　一是搭建三个良性平台。通过搭建学习平台、管理改善平台和活动交流平台，帮助青年员工有计划、有目标地学习成长，充分参与企业精益改善，并在其中锻炼能力、展现才华，开展有益于青年员工身心成长和能力进步的活动，在互动中增进了解、融洽感情，不断营造和谐氛围。
　　二是抓好青年员工的骨干培养锻炼工作。用更多的精力持续关注生产管理青年骨干、优秀青年和新进大学生，帮助他们尽快成长，通过开展读书会、军训拓展、志愿者公益活动等多种形式活动，使青年员工的心灵不断得到净化。
　　三是创建青年员工综合性成长写实评价机制。通过建立青年员工在培训、管理建言、创新改善、公益活动、宣传报道、重大工作中的突出表现等指标，对青年员工进行多方位关注和多维考核，实现动态化、多维化评价机制，鼓励青年员工在多方面充分展现自我，早日成为企业发展进步的中坚力量。
　　会上，青年员工代表结合自身岗位特点和年龄特征，提出了自身在精益进步、管理创新、岗位履职方面的思考及努力方向。

shduke

关键是待遇好

killerroen

体制真是一个神奇的东西

supermwj

全是新思路，其实不然